5月2日上午，中建一局五公司2013年度党群系统工作会在公司十层会议室举行。会议议程主要围绕集团2013年党委工作会议精神和五公司2013年党群工作要点展开。五公司总经理熊爱华和工会主席张万强等公司主要领导莅临本次会议，五公司党委工作部、京津地区、外埠项目各党支部书记、团支部书记和通讯员近60人参加，除主会场外，在各项目部上另设9个分会场，会议由党委工作部部长李井东主持。
　　
　　会议首先对中建一局2013年工作要点进行了宣贯部署，五公司及各项目党支部将紧紧围绕“一个贯穿始终，两项重点工作，强化两个引领，夯实三项基础”的工作思路开展各项工作。李井东对2013年党群工作重点进行了梳理，从集团60年庆典活动、《中建信条》宣贯、先进典型选树、品牌工程策划、宣传报道工作、党务公开工作、青年骨干培养等七个方面详细展开。在提到宣传工作时，他指出：“2013年五公司将在宣传工作方面加大力度，提倡排名文化，各项目在开展宣传工作时要有取舍抓侧重点，做好项目特色工作，扩大通讯员队伍建设，报送信息保质保量，在完成底线指标的同时，将宣传工作做强做大。”随后，五公司纪检监察部、群众工作部、团委的有关领导分别就2013年工作进行详细部署。
　　
　　五公司党委副书记刘大祥在会上着重强调了党务工作的重要性，叮嘱各项目支部高度重视，在谈到习近平总书记提出的改进工作作风、密切联系群众的八项规定时，他希望公司广大党员干部要多走到群众中去，了解基层员工特别是青年员工的困难，做好事做实事，从稳定性和前瞻性的角度出发，为企业做贡献。随后，刘大祥还就干部廉洁自律、人才队伍建设等方面进行了补充强调。
　　
　　五公司总经理熊爱华对一年来各项目党支部书记的工作予以了肯定，在提到公司当前经营发展形势时，他表示，公司目前经营形势良好，斩获合同额近30亿，其他大项目投标工作也在积极推进中，这样的成果为公司发展提供了非常好的方向，两级领导班子成员士气昂扬，五公司员工的精神风貌也在逐步改善。在提到集团推行大项目制时，他表示，五公司作为集团大项目制试点单位，在经营机制转换的新形势下，要处理好公司与项目间的责权利关系，打造核心竞争力，提升项目履约力，持续提升客户满意度。