7月4日， 武汉一冶钢构公司党委书记尹国治带领人力资源部及各相关单位负责人来到阳逻生产基地，仔细检查了各分公司迎接新员工准备工作的落实情况。

　　

　　武汉一冶钢构公司坚持“五纵六横”的战略发展方向，今年又保持了良好的发展势头，因而，企业对人才的需求量越来越大。钢构公司2014年新招收了70余名高校应届毕业生，为了营造企业大家庭的温馨氛围，钢构公司各单位从6月初就开始筹备各项迎新准备工作：公司人力资源部制定了详细的培训计划，对大学生入企培训的各项课程做了认真的安排；各分公司、各机关部门高度重视新员工的住宿、培训、进餐等工作，逐项落实、全力准备。

　　

　　在尹书记的带领下，检查组首先来到压容分公司和制造分公司的职工宿舍楼检查。两个分公司的职工宿舍楼整洁明亮、消防设施齐全、并设有卫生间、开水房、阅览室、活动室等；宿舍楼的房间宽敞整洁，墙壁洁白.这些硬件配套设施、安全管理措施和优美舒适的环境，得到了检查组一致好评。

　　

　　在迎新工作检查的过程中，尹书记对做得不足之处提出了整改意见：一、使用一年以上的空调过滤网都要拿下来进行清洗；2、阅览室的报纸、图书、杂志要及时更新，保证员工能看到最新的知识和信息。要在新员工报到之前完成整改，积极、主动、热情做好迎新工作。

　　

　　营造企业温馨氛围，提早安排精细落实。尹书记强调指出：要把新员工当成自己的孩子、当成自己的弟弟妹妹对待，让新员工一到公司就能感受到企业的真切关怀和家庭般的温馨，让他们尽快了解企业，熟悉生活、工作环境，尽快成长为企业的生产、经营主力军。