为进一步强化人力资源管理工作，提升系统内员工的业务能力水平，积极防范劳动用工风险，6月23日下午，钢构公司在青山机关四楼二会议室成功举办了一场别开生面的主题辩论会。

　　

　　本次辩论会由钢构人力资源部组织主办，将各单位党支部书记、劳资员按单位分为正、反两方，通过具体案例，以“能否与该员工解除劳动合同？”为主题展开辩论。钢构公司各单位党支部书记及人力资源系统的全体人员，共计20余人参加了主题辩论会。

　　

　　辩论过程中，正反双方围绕设定的案例情形和主题展开了激烈的辩论。虽然案例设定的情形较为复杂，辩论起来有些难度，但是参加辩论的各单位书记及劳资员们很快进入角色，正反双方紧紧围绕本方立场展开了唇枪舌战，结合具体政策法规对案例进行了深刻的剖析，力求辩倒对方。双方人员轮番比拼，场上妙语连珠，在你来我往的较量中碰擦出智慧的火花，将比赛不断推上高潮。

　　

　　此次辩论赛不仅进一步丰富了钢构公司的业务学习文化，而且也培养了大家的表达能力、思维能力和辩论技巧，增强了人力资源管理人员主动学习和处置突发问题以及解决实际问题的能力，为更好的服务企业、服务基层，为企业发展保驾护航奠定良好基础。